Alasan Mengapa Anda Tidak Harus Berhenti dari Pekerjaan Anda

INFOKUTEK Apakah Anda benar-benar kesal dengan tugas Anda? Apakah Anda tidak menyukai manajer Anda, kolega Anda, jam kerja Anda, atau bahkan pembayarannya, Anda mungkin tertarik untuk berhenti dari tugas Anda.

Tentu saja, pilihan untuk menghentikan tugas Anda sebenarnya adalah pilihan Anda untuk mendapatkan, tetapi tentu saja ada beberapa keadaan di mana Anda mungkin ingin memberikan pilihan Anda reservasi. Beberapa dari keadaan tersebut sebenarnya dijelaskan di bawah ini untuk keuntungan Anda.

Di antara banyak keadaan di mana Anda mungkin ingin menahan diri untuk segera berhenti dari pekerjaan Anda adalah jika Anda baru saja mendapatkan manajer baru. Jika Anda memiliki manajer baru, Anda termotivasi untuk memberikannya kesempatan. Kebanyakan supervisor baru benar-benar menantang pada awalnya, karena mereka merasa bahwa mereka harus menjadi.

Namun, seiring waktu, Anda akan menemukan bahwa sebagian besar dari mereka di administrasi akan memungkinkan keunggulan baru dalam pengungkapan mereka sendiri, berpotensi keunggulan yang lebih menyenangkan dan lebih ramah.

Satu lagi di antara banyak keadaan di mana Anda mungkin ingin mempertimbangkan kembali untuk berhenti dari pekerjaan Anda adalah jika Anda benar-benar kesal dengan rekan kerja Anda, terutama yang mungkin memiliki meja kerja atau bahkan tempat kerja di samping atau bahkan di dekat Anda. Anda tidak boleh pernah membiarkan orang lain membuat Anda berhenti atau bahkan melepaskan tugas Anda, terutama jika itu benar-benar bahkan jika Anda tidak menyukai mereka semua.

Jelas, Anda disarankan untuk mempertimbangkan keamanan Anda. Jika di antara rekan kerja Anda benar-benar menunjukkan aktivitas yang mungkin memicu Anda terluka, Anda mungkin harus segera bertindak.

Kegiatan ini mungkin termasuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda, tetapi itu juga harus mencakup menghubungi manajer sejak awal. Anda seharusnya tidak pernah benar-benar menghentikan tugas Anda karena orang lain tetap salah.

Penilaian yang buruk sebenarnya adalah satu lagi keadaan di mana Anda mungkin tidak ingin menghentikan tugas Anda. Meskipun mungkin tampak memalukan dan menjengkelkan jika Anda pernah mendapatkan penilaian yang buruk, penting untuk diingat bahwa itu dapat dengan mudah terjadi pada individu terbaik dan karyawan terberat.

Tidak ada yang benar-benar ideal setiap saat dan ini adalah satu hal yang harus Anda ingat. Daripada berhenti dari tugas Anda karena penilaian yang buruk, Anda sebaiknya menggunakan penilaian Anda sebagai kesempatan untuk jauh lebih baik sendiri. Anda dapat dengan mudah mengumpulkan tujuan meningkatkan aktivitas lingkungan kerja Anda, yang seharusnya mengarah pada penilaian yang lebih baik tentang peluang berikut.

Benar-benar lulus untuk promo sebenarnya adalah satu lagi alasan Anda mungkin tidak ingin menghentikan tugas Anda. Tentu saja ada berbagai faktor yang berbeda untuk dipertimbangkan, ketika menyangkut promo, khususnya yang benar-benar disahkan untuk satu. Mengapa sebenarnya Anda lolos untuk promo yang Anda inginkan, apakah Anda tahu? Adakah satu lagi pekerja yang ternyata jauh lebih bersertifikat atau bahkan yang memiliki lebih banyak senioritas dibandingkan Anda?

Anda juga dapat dengan mudah memanfaatkan yang benar-benar lulus untuk promo sebagai cara untuk meningkatkan kemampuan fungsi Anda dengan menetapkan tujuan Anda sendiri. Mengingat hal itu, jika Anda sering menemukan diri Anda benar-benar lulus untuk promosi yang Anda lebih dari disetujui, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan di tempat lain.

Keadaan yang dibahas lebih sebenarnya adalah semua keadaan di mana Anda mungkin ingin menghindari berhenti dari tugas Anda, terutama tanpa faktor yang perlu dipertimbangkan. Jelas, pasti ada situasi yang meringankan dari situasi yang dibahas, yang mungkin termasuk pelecehan terkait seks atau bahkan berbagai situasi berbahaya lainnya di lingkungan kerja Anda.